阿祥於2024年6月參加輔助就業服務。他畢業於香港理工大學土木工程系，擅長數理與電腦操作，熟悉公式應用及 Windows 系統。然而受ASD及情緒影響，阿祥性格內向、表達羞澀，面試時難以充分發揮，一度未能找到合適職位。
中心社工以「優勢為本」角度評估阿祥能力，發現他做事細緻、思路清晰，因此配合相應訓練後，安排他於2025年9月加入 Joy Fusion 團隊，其工作負責產品資料整理、訂單管理、宣傳單張設計，並在展銷會中與顧客互動，期望幫助他克服膽怯、建立自信。
起初，他面對顧客時仍顯緊張，工作員與他持之以恆練習表達、職員向他作工作示範，不斷調整與成長。半年間，阿祥從靦腆寡言轉變為主動積極，能自信地介紹產品、清晰表達意見，更主動協助職員分工。
阿祥的蛻變印證了「優勢為本」理念的力量-----當個人長處獲得肯定，配合適切培訓與支持，每位學員都能突破限制、發揮潛能。他不僅重拾自信，亦從被動待業者成長為主動創造機會的職場新力軍。
